Самарканд
9541645Обновлено 2 апреля 2012Был(а) больше месяца назад


Работа в Самарканде / Резюме / Кадры, управление персоналом / Начальник отдела кадров
41 год (родилась 16 июня 1980), высшее образование, cостоит в браке, есть дети
Самарканд
Гражданство: Узбекистан
no-avatar
Имя, телефон и почта доступны только авторизованным работодателям
Показать контакты

Менеджер, начальник отдела кадров

Не готова к командировкам
По договорённости

Опыт работы 16 лет и 2 месяца

    • Сентябрь 2007 – работает сейчас
    • 14 лет и 2 месяца

    Начальник отдела кадров

    Самаркандский транспортного коммунально хозяйственный колледж, Самарканд

    Обязанности:

    2010 году успешно прошла аттестацию и получила 1-ю котегориюИ в том же году получила должность заместителя директора по методической части. Организовала школу молодых преподоватилей и ряд занятий по инновационнам и не тродиционнам технологиям. В 2011 году в связи с сокрошениям штата методистов переведена на должность начальника отдело кадров. На сегоднешней день контролируют десцеплины, введу документацию и табель.создаю психологическую отмосферу для робочих. И как говорит наш директор служу мостам между кадроми и администрации.
    • Сентябрь 2001 – август 2003
    • 2 года

    Филолог. преподаватель. Студенческий местком.

    Самаркандский педагогический колледж, Самарканд

    Обязанности:

    Преподавала. Готовила студентов к разным проектам и конкурсам. Всегда выигрывали получали почетные места. Организовывала разные мероприятия для учащихся..

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Изучаю японский язык. Могу сказать что не плохо Компьютерные навыки: Word. Exel

Дополнительные сведения:

Коммуникабельна, общительна, пунктуальна, ответственна, Вредных превычек не курю, не пью Свободные время изучаю языки

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
  • Таджикский язык — cвободное владение
  • Узбекский язык — cвободное владение
  • Японский язык — разговорный
  • Русский язык — cвободное владение

Смотрите также резюме

Разместите пробную вакансию, чтобы получить первых кандидатов, которые хотят у вас работать