Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Инженер технической поддержки» Самарканда

Найдено 6 резюме
После регистрации будет доступно 10 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 1 апреля 2016
По договоренности 33 года Самарканд стаж 9 лет и 2 месяца
Системный администратор 9 лет и 2 месяца (по июнь 2012)
ОАО Самарканд НОН
Обновлено 21 февраля 2013
1 300 000 сум. 51 год Самарканд стаж 11 лет и 6 месяцев
Заведующий службой капитального строительства ССФ СП 11 лет и 6 месяцев (по июль 2012)
СП «УзБАТ А.О.»
1) Организация и контроль выполнения технического обслуживания зданий, сооружений и территории по технологическим картам. Обработка информации по диагностике работы оборудования и систем, умение установления приоритета в очередности выполнения работ. Планирование и организация устранения выявленных дефектов. Предоставление отчетов о проделанных работах. Соблюдение культуры производства при проведении работ. 2) Регулярный контроль расходов подразделения в рамках одобренного бюджета; 3) Разработка и контроль выполнения мероприятий по программе энергосбережения; 4) Своевременный заказ запасных частей и расходных материалов. 5) Ответственен за рациональное использование расходных материалов при производстве ремонто-строительных и сервисных работ. 6) Организация и контроль за надлежащим выполнением работ по выполнению заявок на оказание инженерной поддержки. 7) Организация работ связанных с монтажом и демонтажем оборудования инженерных систем и оборудования других отделов. 8) Соблюдение правил ТБ, ПБ и ОТ при производстве строительно-ремонтных, монтажных и демонтажных работ, работ с использованием ручных электроиинструментов. Своевременное прохождение квартальных и годовых проверок по знаниям ТБ, ОТ и ПБ, знаний по основной профессии. 10) Организация правильного выполнение работ согласно рабочих инструкций и процедур, осуществляет контроль за их выполнением. 11) Ответственность за необходимое техническое обучение и развитие персонала подразделения; 12) Осуществлять контроль за правильным ведением документации ISO в подразделении. 13) В отсутствии, начальника службы капитального строительства ССФ, выполнять его функциональные обязанности. 14) Участие в технической группе инженерного отдела по рационализации и сбережению ресурсов компании. 15) Регулярный контроль за соблюдением персоналом подразделения действующих внутренних политик, правил, процедур и рабочих инструкций предприятия, в том числе требований и норм по охране труда, окружающей среды, техники безопасности и международного стандарта ISO 9001:2000; 16) Контроль ключевых показателей работы подразделения; 17) Ответственность за технический надзор по обеспечению содержания в исправном состоянии и безопасную эксплуатацию объектов государственного архитектурного надзора, а также поддержание позитивных взаимоотношений с представителями органов государственного архитектурного надзора; 18) Ответственность за необходимое техническое обучение и развитие персонала подразделения; 19) Контроль за поддержанием рационального запаса запасных частей и расходных материалов; 20) Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка СП "УЗБАТ А. О.", политики о конфиденциальности, а также внутренних процедур Компании. 21) Несение индивидуальной материальной ответственности за вверенные материальные ценности и основные средства Компании.
Бесплатные вакансии в любом городе Узбекистана
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты 5 любых откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 6 августа 2012
500 000 сум. 26 лет Самарканд готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 3 Английский (Разговорный) Таджикский (Свободно владею) Узбекский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 1 год и 5 месяцев
Системный администратор 1 год и 5 месяцев (по июль 2012)
Интернет кафе Максимус
Системный администратор интернет кафе,
Обновлено 21 марта 2008
18 000 Р 34 года Самарканд готов к переезду Английский (Технический) стаж 2 года
Оператор 1 год и 1 месяц (по 2010)
Я работаю администратором в Интернет клубе.
Обновлено 9 октября 2006
По договоренности 39 лет Самарканд готов к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Узбекский (Свободно владею) скрыть стаж 14 лет и 5 месяцев
Спец по компьютерам 14 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
"Мирза-Пай" ИТБ
Постоянно держать 6 компьютеров в рабочем состоянии. Установка ХР, Office и наладка компьютера
Обновлено 4 сентября 2015
По договоренности 55 лет Самарканд готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 21 год
Координатор отдела технического обучения 21 год (по настоящее время)
British-American Tobacco Uzbekistan СП "УзБАТ АО"
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Результаты бизнеса • Определяет потребности развития производственного отдела исходя из показателей производственной деятельности/ потребностей линейного управления и отдельных оценок. Руководит и управляет обучающим интегрированным подходом, планирует и выполняет действия по развитию, согласно глобальной/географической стратегии. • Следить за эффективным выполнением программ развития новичков или других инициатив по развитию: наставничество, тренировка, и т.д. • Оценивать обучение и программы развития для того, чтобы адаптироваться к изменениям, которые происходят в рабочем окружении. • Разрабатывать и внедрять методы регулярной оценки для мониторинга уровня навыков и для обеспечения того, чтобы обучение отвечало целям и задачам компании. • По результатам регулярной оценки разрабатывать и внедрять изменения по материалам тренинга и методам, которые обеспечат непрерывное развитие технического персонала. Результаты по лидерству • Поддерживать профессиональную и хорошо мотивированную команду, обеспечивая соответствующее обучение и развитие для гарантии последовательности всех ключевых позиций. Способствовать развитию наставничества и поддержке людей на всех уровнях организации – гарантируя самоподдерживающую организацию • Внедрять Производственную стратегию ОТО. Распространять и коммуницировать ориентированное видение, чтобы люди были вовлечены и воодушевлены (используя процесс Line of Sight) • Финансировать/возглавлять ряд проектов, рабочих потоков и местных комитетов, на локальном уровне и уровне кластера. • Поддерживать бизнес подразделение, методы работы и обеспечить лидерство команды и поддерживать вышесказанные общефабричные процессы. • Регулярно проводить митинги с членами команды для коммуницирования ежемесячных результатов, новостей компании и изменений, проектирует и обсуждает планы действий на следующий месяц. • Определять и обучать людей с потенциалом роста, способствуя тому, что все члены команды имеют планы развития и регулярно обсуждается деятельность. Результаты по Управлению • Обеспечить работу процессов развития по самым высоким стандартам (например, ISO9000): ориентировать компетенции по позиционным группировкам с ответственными линейными менеджерами, указать профиль обучения на позиционную группировку, приоритизировать потребности обучения связи содержания информации с ее целевой установкой. • Контролировать программы понимания бизнеса, ознакомления, результатов оценки деятельности для того, чтобы помочь линейному менеджменту с непрерывным развитием. • Поддерживать линейных менеджеров в наборе нового производственного персонала посредством использования соответствующих методов практической оценки. • Управлять работой отдела согласно целям и постоянно стремится к улучшению деятельности, даже если цели достигнуты. • Управлять людьми т.е. Развитие, Планирование людских ресурсов, Отпуска, Оценка Деятельности. • Обеспечивать хорошую структуру коммуникации в отделе. • Управлять бюджетом, в отношении персонала отдела, расходы на сверхурочные, расходы и затраты на отходы. Результаты по Взаимоотношениям • В качестве ключевой поддерживающей функции на фабрике важно Менеджеру ОТО иметь хорошие взаимоотношения со всеми отделами фабрики; • Имеет связь с внешними провайдерами обучения для покупки подходящих курсов, управляет качеством поставки. • Организовать и поощрять взаимодействие членов команды технического обучения с другими участками и отделами. Результаты по Инновации • Создавать окружение, которое стремится к непрерывному улучшению, от идей, которые идут не только из отдела, но и от других с фабрики и других мест БАТ. • Быть сторонником инноваций по всей организации, например инициатива, работа в команде, лидерство. Разрабатывать и внедрять: лучший опыт, общие платформы, деление опытом/знанием с другими функциями и фабриками в пределах Производства.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.